En Shyft, creemos que nuestro éxito se basa en los esfuerzos colaborativos de talentos excepcionales. Nuestro enfoque es promover la diversidad y la inclusión, crear prosperidad, respetar los derechos humanos y contribuir a los ODS en las comunidades donde operamos.
Diversidad, equidad e inclusión
En Shyft, nuestro enfoque continuo es aprovechar la diversa gama de conocimientos y habilidades de nuestro equipo, fomentando un entorno inclusivo que sea una fuerza impulsora tanto para la innovación como para el crecimiento sostenido. Dado que el 40% de nuestra Junta está compuesta por mujeres y comunidades subrepresentadas, enfatizamos la importancia de la diversidad para todas las partes interesadas.
Manejo de Capital Humano
Nos esforzamos por ser el lugar preferido para trabajar en nuestra industria y por atraer a las mejores personas mediante la creación de una cultura respetuosa, inclusiva, gratificante e innovadora. Shyft se compromete a brindar a todos los empleados la oportunidad de crecer, conectarse y prosperar como miembro del equipo. También respetamos y promovemos los derechos humanos de acuerdo con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas en nuestras relaciones con nuestros empleados, proveedores, clientes y otras partes interesadas.
Salud y Seguridad
Salud y seguridad es un principio central de Shyft y fundamental para todo lo que hacemos. Nuestra dedicación en todo el grupo a un lugar de trabajo seguro para todos nos ayuda a atraer, retener y proteger a las mejores personas. Nos esforzamos por lograr un lugar de trabajo sin lesiones y construir una cultura donde la seguridad sea lo primero.
Filantropía
Creemos que invertir en las comunidades donde hacemos negocios a nivel nacional y local para crear resultados sociales y económicos es fundamental para generar impacto social. Recientemente anunciamos Shyft For Good, nuestro compromiso de alinear nuestras acciones corporativas con nuestros valores fundamentales. Esta iniciativa combina importantes donaciones corporativas con un programa de contrapartida para donaciones benéficas de los empleados y un fuerte estímulo al voluntariado.
